泗阳创新举措打造高素质年轻干部队伍——“青蓝课堂”，一线淬炼助成长|每日热文

【资料图】

“我记了满满三页，这堂课对做好房屋征收工作很有启发，做任何一项工作，都要站在群众角度思考，只有公平公正，才能减少矛盾。”6月7日晚，每周一期的“青蓝课堂”如期开讲，泗阳县王集镇便民服务中心主任樊丽华感觉收获满满。

“青蓝课堂”，是泗阳县对年轻干部进行“思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练”的创新举措。泗阳县委书记马伟说，“青蓝课堂”的学员，是从县乡机关、事业单位在编人员中筛选的优秀年轻干部，每期50人左右，主要利用工作日晚上和周末时间，进行系统化、专业化、多样化培训，促进年轻干部快速成长。

开办“青蓝课堂”，是着眼长远进行谋划。泗阳县委常委、组织部部长徐大伟介绍，年轻干部在很多方面还不够成熟，“青蓝课堂”就是要帮他们锤炼心志、增进本领、打开视野，培养一支政治可靠、素质过硬、朝气蓬勃、勇争一流的高素质年轻干部队伍。

为让年轻干部学到真本领，“青蓝课堂”在培训方式上大胆创新，分设了“青蓝集训”“青蓝夜校”“青蓝风采日”三大板块。特别是每周一期的“青蓝夜校”，县内外各领域“名家”带来业务类、实操类授课，有乡镇党委书记的《基层工作经验和年轻干部成长》，有县直机关局长的《全面推进乡村振兴 加快农业农村现代化》，还有来自苏州大学的《转型升级的苏州样本和苏州经验》等。

“青蓝课堂”要求学员结合岗位实际，围绕热点难点问题，深入一线调研，增强年轻干部贴近群众、学习群众、依靠群众、服务群众的意识。同时，开展沙龙、论坛、讲坛、演讲等系列活动，锻炼年轻干部的语言思维能力、洞察应变能力和组织协调能力。

3月底，泗阳举办“泗水长流 沪通有无”2023泗阳（上海）投资环境说明会，青蓝班学员王文锋全程参与，说明会成功签约项目6个，计划总投资32亿元。泗阳紧扣年轻干部岗位实际和专业专长，先后选派102人分赴省内外发达地区和县内招商引智、乡村振兴、重点工程等一线锻炼。

泗阳县先后已有184名年轻干部走进“青蓝课堂”淬炼提升。如今，他们活跃在乡村振兴、生态建设、招商引资等主战场上，为泗阳的高质量发展挥洒青春、奉献才智。

免责声明：本文不构成任何商业建议，投资有风险，选择需谨慎！本站发布的图文一切为分享交流，传播正能量，此文不保证数据的准确性，内容仅供参考

关键词：