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据《华尔街日报》,知情人士称福特汽车CEO吉姆·法利(Jim Farley)2月9日表示,正在努力简化员工的目标和绩效考核标准。
法利说,要解决福特汽车更广泛的问题,如供应链等问题,需要有更明确的方法来帮助每个员工了解他们需要做什么来为公司的总体目标作出贡献。
福特汽车上周曾表示,公司希望削减30亿美元的成本,额外的裁员将是其中的一部分。
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关键词: 绩效考核 华尔街日报