制造企业招工“没要求”60多岁也招 为何还是招不到人
高薪并没有解决制造业的用工荒挑战。在员工薪酬到位的同时,企业应加强对新生代蓝领员工的管理,同时注重蓝领人员的晋升与发展,以及技能人
制造企业招工“没要求”60多岁也招 为何还是招不到人
高薪并没有解决制造业的用工荒挑战。在员工薪酬到位的同时,企业应加强对新生代蓝领员工的管理,同时注重蓝领人员的晋升与发展,以及技能人